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激发就业困难学生群体发展新动能

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      青岛科技大学坚持以学生为中心,聚焦“就业困难学生群体”,精准发力,暖心帮扶,在扎扎实实的工作中提升学生获得感和幸福感,通过服务毕业生就业创业,主动落实国家就业优先战略,积极助力打赢脱贫攻坚战,取得了比较明显的工作成效。

  一、领导重视与制度支撑相结合,实现全员帮扶。学校校长办公会定期研究、新利18体育党政联席会每月研究困难群体就业工作,构建了“学校党委—机关部处—新利18体育”三级联动就业帮扶机制。学校层面由领导班子成员、机关部分负责人直接联系学生和班级。新利18体育层面由辅导员建立和更新就业困难学生群体数据库,由学科带头人、教研室主任、专业教师担任就业兼职导师,定额“包干”一定数量困难学生的就业问题。学校将就业帮扶纳入就业工作考核和人才培养质量考核,在政策、资金、指导、岗位四方面给予就业困难学生大力支持,形成了“学校领导抓总、就业指导中心统筹、各职能部门协同、各新利18体育具体负责、干部教师狠抓落实”的全员就业工作机制。近3年,毕业生初次就业率均保持在94%以上,特困家庭毕业生就业率达96%,建档立卡贫困家庭毕业生就业率达95%,就业数量质量“双提升”。

  二、分类指导与拓展岗位相结合,实现精准帮扶。学校建立家庭经济困难学生、学业困难学生、女生、少数民族学生及非全日制研究生5个数据库。学生处牵头成立五大类18luck新利体育帮扶工作专班,在辅导员、班主任、专业教师广泛参与下,邀请就业合作单位人力资源部门、创业校友定期来校指导交流座谈,实施“点对点”“一生一策”指导帮扶。学校将每年3月定为女生就业指导服务月,联合青岛市人社局、妇联举行政策宣讲和女生专场招聘会。针对新疆少数民族大学生开展就业胜任力专题培训,通过培训,学生的语言表达、团队合作、沟通协调能力得到提升。着力打造“线上+线下”立体化就业平台,通过开展“走校友、访企业、拓市场”行动,每年邀请3800余家校友企业、合作企业、地方政府人才中心等,来校举办各类招聘会、宣讲会,提供就业岗位10万余个。通过实施“智慧就业工程”,采取“互联网+校园招聘”“微信精准推送”,每年分类推送就业岗位信息5万余条,为就业困难学生提供充足就业岗位。

  三、经济资助与提升技能相结合,实现多元帮扶。学校坚持资助与育人并重、成长与成才齐驱,为就业困难学生提供有温度、有情怀、有质量的多元帮扶,将扶困、立志、明德、扶智打通融合,提高学生自我解困、自我发展的能力。学校全年为经济困难毕业生发放就业补贴、学费减免、勤工助学、临时困难补助等140余万元。争取万华化学等校友企业赞助20万元,作为就业实习实践专项资金,用于就业困难群体就业能力培训、实习见习、毕业求职等。每年暑期,全额资助5类学生开展“名企行”就业实习实践活动。通过举办“CEO”开讲啦、“求职路”专项求职能力提升营、“资心·助力·成长”学生综合能力提升培训班等,有针对性地提升18luck新利体育技能短板。(青岛科技大学校长 陈克正)